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  • 在酒吧管理的时候进行合理化的股权分配不仅能够起到激励员工的效果,还能够起到规避风险的效果,在分配股权的时候一定要慎重考虑,而且,要结合情况做合理化的权责设计,否则就可能会出现权责分离等等对管理很不利的情况。
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