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  • 作为一个典型的人力密集型行业,一家“品牌”夜店背后是数以千计的职工。夜店行业最不缺的10种“人才”,例如,口号型;健忘型;关系网型等。口号型——“我们要做业界最强团队!要做与众不同的品牌!快去转发朋友圈!”口号型“人才”的朋友圈通常充斥着各路行业大佬的访谈和成功学鸡汤,Cue起艰深理论来头头是道,喊起口号来热泪盈眶,落地执行时不见影踪,典型的眼高手低。
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