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酒吧员工服装有哪些设计原则
日期:2019-06-12 17:16:25
导读 Introduction
酒吧员工服装要满足实用性、协调性、区域性和周期性四大原则,只有满足了这些原则以后才能够确保自己酒店的员工服装更有属于自己的特色,也只有这样才能够让顾客在走进酒吧以后不会因为服装的原因而留下不好的印象。

      酒吧员工服装选择会让很多经营者为难,因为他们担心选择的服装不给力就无法达到想要的效果,因为这样,建议大家在选择员工服装的时候要掌握一些原则,那么,这些需要掌握的原则分别是怎样的呢?


      第一、实用


      就员工的角度来看,选择穿工作服的目的是为了满足工作的实际需求,比方说清洁人员如果穿裙子的话会让清扫的销量和质量受到影响,而服务员要是穿长裙的话就会导致在工作的时候无法更好的行走,而面料则建议选择棉质的或者是化纤的,因为前者的透气性和吸汗效果很不错,而后者则比较耐用,也不用做熨烫处理。


      第二、协调性


      其实,酒吧员工的服装可以在一定程度上体现出酒吧的形象,所以,在设计的时候就要尽量保证它的美观性和协调效果,这种美不仅仅是服装本身,还要求它能够跟酒吧的风格搭配,让服饰可以成为酒吧当中一道比较靓丽的风景线,这样才能够让人更乐意享受这种特有的酒吧风格。


      第三、区域性


      我国本来就有很多个民族,而不一样的民族在服饰上讲究也不一样,也因为这样,酒吧在不一样的地区选择的服饰也要有差异,一定要结合地方特色来选择合适的服饰,不然就可能会因为选择的员工服饰跟酒吧当地的文化相冲突而让酒吧不受欢迎。


      第四、周期性


      不一样季节员工穿的服装也有一定的差别,不过,因为酒吧一般都是恒温的,所以,选择的服饰只要有冬季和夏季的区别就行,不过,为了保证能够满足清洗需求,建议每一个员工最好能够准备三套工作服来起到换洗的效果,而工作服建议两三年更换一次,这样可以起到保持新鲜度的效果。

酒吧员工服装


      上面就是酒吧员工服装选择应该要坚持的四个原则,要是酒吧的经营者还在为不知道选择什么样的服饰而犯愁,那么,建议在选择服饰的时候从上述四个方面着手来选择到真正能够满足自己酒吧经营需求的服饰,这样才能够确保酒吧的服饰能起到想要的效果。

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